当サイトを最大限に使い倒す3つの戦略
当サイトを活用してこそ意味がある
私は当サイトを読んだだけで満足してもらいたくないと思っています。
どんどん、あなたの良いように使ってもらえればいいと思います。
勉強会の資料作りに、当サイトの文章や図表を使ってもらっても良いです。
研修会をする際の小ネタの一つとして、当サイトの記事の内容を使ってもらっても良いです。
究極的に言えば、当サイトの文章や図表をコピペして自分のブログにアップするのも良いと思います。
そうすることで、当サイトの記事がたくさんの人の目に触れて、見た人の役に立つのならそれで良いと私は思っています。
（でも、検索エンジンからはマイナス評価されるので注意が必要です！）
どんな形であれ、当サイトを読むものではなく、「使い倒す」ものだと思ってもらえたら嬉しいです。
私の喜びは、サイトを活用したあなたが成果を出せることです。
あなたが成果を出し、今まで以上に輝いていくお手伝いが出来きたなら、それは私の幸せです！
私の考える当サイトの活用方法とは・・・
私は、当サイトの活用方法には３つの段階があると考えています。
あなたが当サイトの記事を『ただ読んでいる』だけなら、サイト活用レベルとしてはまだまだです！
せっかく記事を読んでもらえたなら、もっともっとサイトの情報を有効活用してもらい、あなたの役に立ちたいです！！
以下に、私が考える当サイトの活用レベルを３つご紹介します！ぜひ参考にしてくださいね！
サイト活用レベル１：知識を身に付け業務に活かす！
サイト活用レベル１は『知識を身に付け業務に活かす』です。
当サイトには様々な分野のフレームワークをご紹介しています。
それらは、私自身が管理者として仕事を行う上で悩みながら勉強した分野になります。
『マーケティング』、『コミュニケーション』、『コーチング』、『メンタルマネジメント』・・・などなど
今のあなたが必要とするフレームワークがきっとあるはずです。
今、あなたが『業務を行う上で必要であり、勉強してみたい！」と思われたフレームワークがあれば、
当サイトからどんどん吸収してください。
そして、知識の吸収に満足するのではなく、実際にフレームワークを基にして行動を起こし、
あなたが望む成果を得られるように、行動を修正しながら努力を積み重ねて下さいね。
あなたが使用するフレームワークが変われば、行動が変わります。
行動が変われば、成果も変わります。
あなたが手に入れられる成果は、あなたの予想よりもはるかに素晴らしいものになるでしょう！
まずは、『あなた自身のレベルアップを図る！そして、同僚を１歩も２歩もリードする存在になる！』
これが当サイト活用レベル１になります。
サイト活用レベル2：知識を同僚・後輩・部下にアウトプットする
サイト活用レベル2は『知識を同僚・後輩・部下にアウトプットする』です。
レベル１では、あなた自身の能力アップに焦点を当てていました。
レベル２では、あなたが応援したい人にフレームワークを教えてあげて、
その人がレベルアップできるように支援してあげてください。
他人にフレームワークを教えてあげる（＝アウトプットする）目的は２つあります。
１、フレームワークを教えてあげた人が現状を打破し、成果を出せるようになる。
２、フレームワークを教えてあげる事で、あなたのフレームワークに対する理解度を高める。
特に、２のあなた自身の理解度を深めるためにアウトプットすることの意義は図りしれません。
頭の中で「ふむふむ！なるほど！理解したぞ！」と思っても、
それは頭で理解しただけで、『体得』した事にはならないのです。
フレームワークを『体得』するために、行動を通じて経験を積むのはもちろんのこと、
他人に教えて自分の理解不足な所を見つけ、不足している知識を補うことが大切になります。
（実際、私自身が記事を書きながら『うわっ！自分の理解・・・浅っ！？』とびっくりしています）
正直に告白すると、私は心がめ〜っちゃ小さい人間なので、
『せっかく勉強した内容を人に教えるなんて嫌だ！』
『勉強して賢くなったのに、相手も賢くなったら、意味ないじゃん！』と思っていました。
心の広いあなたは、私のようなことは考えないと思いますが・・・
もし仮に、そう思っちゃたなら・・・この言葉を送ります。
『本当に尊敬される人は、自分よりも優秀な人間を育てる』
私は部下を持つようになって、優秀な後輩が増えるにしたがって
『自分のショボさがばれたら、生きていけない』
『後輩に舐められたら、管理者として仕事がやっていけない』と思っていました。
だから、自分は優秀であろうと勉強し、その知識を誰にも渡さないようにしていました。
でも、それは間違いです。
本当に優秀な人は、ある意味勇気をもって、自分よりも優秀な人間を育てるのです。
逆説的に言えば、自分よりも優秀な人間を育てることが出来る人こそ、真に優秀であり、尊敬されるのです。
あなたが、実際の現場でそのような立場かはわかりませんが、
管理者やリーダーをする上で、この言葉は、きっとあなたを勇気づけ・役に立ってくれるはずです。
先程も述べたように、誰かにフレームワークを教えてあげることは結局は、あなたの理解度を深めてくれます。
ぜひ、勇気をもってあなたが当サイトで学んだフレームワークを悩んでいる同僚・後輩・部下に教えてあげてください。
彼らが、あなたから学び成果をあげられるようになったとき、
あなたは仲間から真の尊敬を得られるようになりますよ！
サイト活用レベル3：みんなでフレームワークを習得した上で、議論をする
サイト活用レベル3は『みんなでフレームワークを習得した上で、議論をする』です。
わかりやすく言えば、何人かのメンバーにあらかじめサイトの記事を読んでおいてもらい
（時間短縮のために記事をコピーしてみんなに配布しても良いでしょう）、
全員が同じ前提知識を持ったうえで話し合いを行うのです。
集まったメンバーが同じフレームワークを習得した上で議論すれば、
『コンテンツマーケティングでSNSを活用した戦略があったけど、あれをうちの法人でも出来ないかな』
『コピーライティングの観点から見れば、当事業所のホームページには権威性の要素が不足してないかな？』
『うちの法人で行っている研修内容を動画にして、リストマーケティングに活用できないかな？』
等のように、より発展した話し合いをすることが出来るようになります。
今までは、このサイト活用レベル３の状態を作り出すためには、
勉強会を開いてスタッフを教育したり、事前に資料を用意したりする必要がありました。
でも、このサイトを使ってもらえれば、各スタッフが個人学習を行うことが可能です。
そんな風にこのサイトを使ってもらえたなら、私はすっごく嬉しいです！
